Мы создаем новые стандарты онлайн-коммуникаций, которые помогут людям делиться уникальным опытом, легко передавать знания, придумывать сенсационные идеи и выводить бизнес-процессы на новый уровень.
Платформа для обучения и вебинаров
Платформа для создания онлайн-курсов и организации обучения
Платформа для виртуальных и гибридных мероприятий под ключ
Сервис для онлайн-встреч и совещаний
Вебинары
Курсы
Встречи
О команде
В нашей команде более 400 человек и все мы разные. У каждого есть свои уникальные сильные стороны и нам есть чему друг у друга поучиться. При этом мы все руководствуемся в работе общими принципами, которые делают нас одной командой:
Здравый смысл
Мы всегда задаемся вопросом "зачем?" перед тем как действовать. В решениях мы опираемся на цифры, а не на ощущения.
Антибосс
Любой сотрудник может высказать свое аргументированное мнение, быть услышанным и сделать свой вклад в общее дело. Для этого у нас есть горячая линия, а также мы регулярно собираем обратную связь от сотрудников. А еще мы приветствуем конструктивные(!) споры, в них рождается истина!
Нет проблемы — есть задача
Мы ищем возможности, а не причины. Если есть трудности и желание их решить — коллеги всегда помогут.
Один в поле не воин
Для нас общий результат важнее личного успеха. Поэтому мы мыслим в разрезе суммы общих достижений, а не индивидуальных.
1
2
3
4
Кого мы ищем
Помимо hard skills и опыта есть ряд soft skills, которые мы особенно ценим в коллегах:
— 1 —
— 2 —
— 3 —
— 4 —
— 5 —
— 6 —
Постоянная работа над собой и умение слышать обратную связь
Навык планировать и приоритизировать, фокусироваться на задачах и вовремя отдыхать
Смелость открыто говорить о сложностях и прилагать усилия для их решения
Способность слышать коллег и договариваться с ними
Умение задавать правильные вопросы (как себе, так и коллегам)
Внутренняя мотивация быть частью команды, которая создает крутой и полезный продукт
— 1 —
— 2 —
— 3 —
— 4 —
— 5 —
— 6 —
Постоянная работа над собой и умение слышать обратную связь
Навык планировать и приоритизировать, фокусироваться на задачах и вовремя отдыхать
Смелость открыто говорить о сложностях и прилагать усилия для их решения
Способность слышать коллег и договариваться с ними
Умение задавать правильные вопросы (как себе, так и коллегам)
Внутренняя мотивация быть частью команды, которая создает крутой и полезный продукт
— 1 —
— 2 —
— 3 —
— 4 —
— 5 —
— 6 —
Постоянная работа над собой и умение слышать обратную связь
Навык планировать и приоритизировать, фокусироваться на задачах и вовремя отдыхать
Смелость открыто говорить о сложностях и прилагать усилия для их решения
Способность слышать коллег и договариваться с ними
Умение задавать правильные вопросы (как себе, так и коллегам)
Внутренняя мотивация быть частью команды, которая создает крутой и полезный продукт
Программа рекомендаций нужна для того, чтобы любой человек из МТС Линк мог порекомендовать своих знакомых на наши вакансии.
Если кандидат успешно завершит все собеседования, примет оффер и пройдёт испытательный срок – 3 месяца, мы выплатим тебе денежный бонус, размер бонуса зависит от уровня позиции.
Все вакансии размещены выше. Выбирайте подходящую и отправляйте свое резюме через форму либо на адрес hr@mts-link.ru. Если подходящей вакансии нет, вы всё равно можете отправить резюме. Возможно, вакансия появится через время и мы с вами свяжемся.
Это не обязательно, но хорошее сопроводительное письмо повысит ваши шансы попасть к нам на собеседование. Мы ожидаем, что вы напишете в сопроводительном письме о том, почему мы можем быть полезны друг другу.
Мы стараемся принимать решения быстро и не затягивать этот процесс. Обычно от момента отправки резюме до job offer проходит 7-10 дней.
Нет :)
У нас 8-ми часовой рабочий день, график работы согласовывается с руководителем (начало рабочего дня с 8 до 11 утра).
У нас официальное оформление с первого рабочего дня, белая заработная плата и полное соблюдение ТК РФ. Финансовые условия мы обсуждаем индивидуально на личной встрече с каждым соискателем.