Вакансии в R&D

Мы предлагаем отличные возможности

Официальное трудоустройство, белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
Гибкое начало рабочего дня
Неформальную обстановку внутри команды, постоянный личностный и профессиональный рост
Отлаженные внутренние процессы
Все необходимое для работы оборудование и ПО
Компенсация ДМС с первого рабочего дня
Корпоративная скидка на изучение английского в Skyeng
Компенсация сессий с психологом 4 раза в месяц
Возможность работать полностью удаленно
Если нужна помощь в релокации в Москву, расходы берем на себя

Как мы работаем

Наш текущий стек.
Backend: PHP 7.2+, Symfony 3.4+, Go, MySQL 8, Doctrine, Redis, Memcache, RabbitMQ, Codeception.
Frontend: JS/TypeScript, React, Redux, engine.io, webpack, Electron.
На новом проекте: PHP 8 и Symfony 6.

Наши инструменты: Сервис Встречи, Slack; YouTrack, GitLab, Jenkins; Zabbix, Graylog, Atatus, Wallarm; Notion, Swagger; Docker, Ansible.

Методология: Scrum.

Наша команда: Всего в отделе R&D более 230 человек. Работаем кросс-функциональными продуктовыми командами, прорабатываем и декомпозируем задачи вместе с продактами, бэкендерами, тестировщиками. Типичный состав команды: Product Owner, 2 Frontend-разработчика, 2-3 Backend-разработчика, 1-2 QA, дизайнер.

Вакансии

Мы разрабатываем полностью свой медиасервер.

Используемые технологии: WebRTC, SIP, RTP, RTSP, RTMP, DTLS, STUN, SCTP, H.264, Opus.
Наши инструменты: Slack, YouTrack, Github, Jenkins.
Методология: Scrum.
Какая команда? Команда находится в структуре Enterprise Stream и занимается разработкой интеграции сервисов МТС Линк с аппаратными SIP кодеками и разработкой интеграции с телефонией для UC.
Состав: Product owner, Technical Project Manager, 4 разработчика SIP сервисов, 2 backend, 2 frontend разработчика, 2 QA.

В нашу R&D команду мы ищем Разработчика SIP сервисов, вместе с которым будем:

Разрабатывать и поддерживать медиа-сервера, различные сервисы и инструменты для обработки и передачи аудио и видео;
Решать другие сложные и интересные задачи по обеспечению бесперебойной и качественной работы платформы;
Поддерживать highload. У нас более 150 серверов в России и зарубежом, 200 Гбит/с онлайн-трафика, требование к доступности сервиса - 100%.

Мы хотим познакомиться с тобой, если имеешь:

Понимание как работают телекоммуникационные сети, протоколы видеостриминга и телефонии, операционные системы;
Опыт с SIP от 2-3 лет;
Опыт в сфере видеостриминга или видеоконференцсвязи;
Знание одного из языков программирования: Go, Java, C/C++, Python, Erlang, C#.
Готов освоить Go, так как мы пишем на нем.

Текущий стек: iOS min. ver. 13, UIKit, Swift 5+. Основа: gRPC, CoreStore. Дополнительно: Promises, Firebase, Sentry, Swift Protobuf.
Наши инструменты: Slack, YouTrack, Gitlab, TeamCity.
Методология: Scrum.
Что за продукт? Ищем человека на новый продукт Чаты (корпоративный мессенджер с возможностью аудио и видео общения с коллегами).
Какая команда? Всего над продуктом работает более 50 человек. Над iOS приложением 6 человек.

Кого мы ищем? Мы ищем, с одной стороны, менеджера (70% времени), который будет управлять командой iOS разработчиков, развивать их, выстраивать эффективные процессы, делиться экспертизой, общаться с бизнесом. И с другой стороны, технического лидера (30% времени), который будет отвечать за тех. стратегию приложения, фокусироваться на скорости и качестве разработки, программировать.
Задачи:

Помощь PM в технической реализации продукта;
Планирование, систематизация, анализ долгосрочных планов команды;
Управление процессами, людьми;
Организация межкомандного взаимодействия;
Непосредственное участие в разработке нового амбициозного продукта практически с нуля ( продукт в разработке полгода), проектирование.

Мы хотим познакомиться с тобой, если ты:

Имеешь опыт управления командой от 5 человек;
Имеешь опыт управления командой от 2х лет в продуктовой компании;
Имеешь опыт разработки на Swift от 3х лет и участвовал в законченных проектах, опубликованных в AppStore;
Знаешь, что такое REST API и как с ним работать;
Представляешь, как писать и отлаживать многопоточный код и работать с сетью асинхронно.

Текущий стек: iOS min. ver. 13, UIKit, Swift 5+. Основа: Alamofire, Socket.IO, WebRTC. Дополнительно: SVGgh, SwiftLint, SwiftGen, FirebaseMessaging, FirebaseCrashlytics, FirebaseDynamicLinks, MessageKit, Sentry, Intercom.
Наши инструменты: Slack, YouTrack, Gitlab, TeamCity.
Методология: Scrum.

Что за продукт? Ищем человека, который будет отвечать за приложение МТС Линк для онлайн-встреч, командной работы и бизнес-коммуникаций.
Какая команда? Всего над продуктом работает более 150 человек. Над iOS приложением 8 человек.
Кого мы ищем? Мы ищем, с одной стороны, менеджера (70% времени), который будет управлять командой iOS разработчиков, развивать их, выстраивать эффективные процессы, делиться экспертизой, общаться с бизнесом. И с другой стороны, технического лидера (30% времени), который будет отвечать за тех. стратегию приложения, фокусироваться на скорости и качестве разработки, программировать.
Задачи:

Помощь PM в технической реализации продукта;
Планирование, систематизация, анализ долгосрочных планов команды;
Управление процессами, людьми;
Организация межкомандного взаимодействия;
Непосредственное участие в разработке амбициозного продукта, проектирование.

Мы хотим познакомиться с тобой, если ты:

Имеешь опыт управления командой от 5 человек;
Имеешь опыт управления командой от 2х лет в продуктовой компании;
Имеешь опыт разработки на Swift от 3х лет и участвовал в законченных проектах, опубликованных в AppStore;
Знаешь, что такое REST API и как с ним работать;
Представляешь, как писать и отлаживать многопоточный код и работать с сетью асинхронно.

Основная цель позиции:

Наша целевая аудитория - компании крупного и супер-крупного бизнеса, в которых работают сотни и тысячи сотрудников, есть настроенная инфраструктура, различные решения и интеграции, системы управления правами и доступами. Для централизованного администрирования наших продуктов мы должны соответствовать требованиям, предъявляемым к IT-сервисам: различные возможности для авторизации и входа, управление аккаунтами и тарифами, при этом, для сотрудника компании процесс входа и онбординга должен быть не сложнее, чем для физического лица, зарегистрировавшегося на сайте.

Цель на 1 год:

Рост количества активных сотрудников (воспользовались хотя бы одним продуктом МТС Линк за последние 7 дней) на организацию-клиента.

Добиться этого можно через:

Предоставление удобных инструментов добавления и управления сотрудниками (в том числе поддержку SSO, LDAP, поддержку оргструктуры) для всех продуктов МТС Линк.
Выявление сотрудников, самостоятельно зарегистрировавшихся в сервисе и добавление в организацию клиента.
Создание путей активации добавленных сотрудников (проведение первой и последующих встреч, с учетом различных сценариев использования (ЛК платформы Вебинары, создание встреч через календари).
Расширение кейсов использования сотрудниками (вовлечение во взаимодействие с платформой и различными продуктами, предоставляемыми МТС Линк).

Как понять, что ты подойдешь:

У тебя есть опыт работы в качестве менеджера по продукту и результаты, которыми ты не стесняешься поделиться.
Понимаешь что такое SSO, oAuth и как работают интеграции.
Знаешь как работать с B2B сегментом и крупными компаниями, понимаешь боли IT-специалистов и IT-директоров и можешь разговаривать с ними на одном языке.
MVP подход – не набор букв, а процесс, по которому ты проверяешь гипотезы и который ты сможешь построить с нуля.
В любой момент времени можешь ответить зачем ты делаешь ту или иную возможность и можешь оценить сделали ли ты ее хорошо.
У тебя есть уверенные навыки работы с UX — ты думаешь о пользователе, можешь последовательно проектировать сценарии и понимаешь как создаваемые интеграции встраиваются в текущий CJM, не пропускаешь логических связей, внимателен к деталям.
Ты знаешь как поставить цели команде и как связать их с целями компании.
Ты умеешь работать в команде — можешь подстроиться под скорость, понимаешь, когда нужно сделать решение "здесь и сейчас", подходишь к выбору решения непредвзято.

Мы предлагаем:

Работу в компании с современным менеджментом (у нас четкая и прозрачная стратегия и OKR, внедрен SCRUM на всю компанию).
Работу в команде, которая создала и успешно продает лучшие в своей области it-продукты: платформу Вебинары, сервис Встреч, платформу Курсы, COMDI.
Свободу действий при принятии решений и проведении экспериментов.
Возможность удаленной работы.
Другие приятные бонусы: компенсация ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология), соблюдение ТК РФ, вкусные завтраки корпоративная библиотека, компенсация празднования Дня рождения в офисе, футбольная команда, летом пляжный волейбол.

Клиенты выбирают COMDI для решения задач и улучшения показателей, связанных с маркетингом, брендингом, внутренними коммуникациями и обучением.

Для этих задач у нас в компании есть два стрима:

Мы разрабатываем собственную платформу, которая объединяет в себе кучу цифровых сервисов для организатора мероприятия и позволяет запускать мероприятия быстро и просто: регистрация, лендинги, настройка рассылок, конструкторы программ мероприятия, плеер трансляции.
У нас свой технический и видео продакшн. Свет, звук, камера, мотор, снято! Это целый оркестр, который состоит из оборудования, технологий и людей: продюсеры, режиссёры, инженеры, операторы, техники.

Мы ищем в команду человека, который возглавит стрим по созданию продуктов для онлайн и гибридных мероприятий.

Мы ожидаем:

Имел опыт работы в технологической компании, работающей на стыке онлайн сервисов и офлайн услуг. Где с одной стороны есть ИТ продукт, а с другой стороны какие-то офлайн услуги.
Работал старшим-продакт менеджером не менее 2-х лет в компании, предоставляющей продукты на стыке онлайн и офлайн сервисов, и можешь поделиться успешными и крутыми кейсами на этой позиции
Знаешь как превратить набор услуг и фич в понятный для клиента продукт с конкретной и измеримой ценностью
Знаешь как работать с B2B сегментом и крупными компаниями, понимаешь боли. Будет большим плюсом, если ты знаком с рынком Ивентов и понимаешь боли организаторов деловых и корпоративных событий
MVP подход – не набор букв, а процесс, по которому ты проверяешь гипотезы и который ты сможешь построить с нуля
В любой момент времени можешь ответить зачем ты делаешь ту или иную возможность и можешь оценить сделали ли ты ее хорошо
Ты знаешь как поставить цели команде и как связать их с целями компании
Ты умеешь работать в команде — можешь подстроиться под скорость, понимаешь, когда нужно сделать решение "здесь и сейчас", подходишь к выбору решения непредвзято
Ты умеешь работать с цифрами и принимать решения на основе данных
Умеешь работать с P&L и управлять бюджетом

Текущий стек: PHP 8, Symfony 6, Golang, PostgreSQL, Doctrine, Redis, Memcache, Kafka, Codeception.
Наши инструменты: сервис Встречи, Slack; YouTrack, GitLab, Jenkins; Zabbix, Graylog, Atatus, Wallarm; Notion, Swagger; Docker, Ansible.
Методология: Scrum.

Что за продукт? Ищем человека на новый мессенджер Чаты — стартап внутри нашей компании, который мы разрабатываем с нуля.
Мы взялись за новую амбициозную цель — сделать мессенджер, который станет экосистемой продуктов для общения команд и компаний. У нас уже есть свои звонки, не хватало только мессенджера, который стал бы основой для экосистемы МТС Линк.
Считаем, что «просто мессенджер» никому не интересен. Мы собираемся сделать его лучше, чем у любого из конкурентов. Уже есть продуманная концепция, где мы переосмыслили опыт работы в других корпоративных продуктах. Она включает в себя много интересных решений: искусственный интеллект, чаты с ограничением по времени, умная организационная структура, отслеживание активности пользователей и прочее.
В рамках продукта будет много нетривиальных задач.

Какая команда? Всего над продуктом работает более 50 человек. Над backend'ом приложения 9 человек.

Кого мы ищем? Мы ищем, с одной стороны, менеджера (60% времени), который будет управлять командой backend разработчиков, развивать их, выстраивать эффективные процессы, делиться экспертизой, общаться с бизнесом. И с другой стороны, технического лидера (40% времени), который будет отвечать за архитектуру и тех. стратегию продукта, фокусироваться на скорости и качестве разработки, искать лучшие решения с технической точки зрения.

Задачи:

Помощь PM в технической реализации продукта;
Планирование, систематизация, анализ долгосрочных планов команды;
Управление процессами, людьми;
Организация межкомандного взаимодействия;
Непосредственное участие в разработке и проектирование нового мессенджера практически с нуля (продукт в разработке полгода).

Мы хотим познакомиться с тобой, если ты:

Имеешь опыт управления командой от 5 человек;
Имеешь опыт управления командой от 2х лет в продуктовой компании;
Имеешь опыт backend разработки более 5 лет;
Отлично знаешь PHP и/или Golang;
Хорошо знаком с SQL;
Имеешь опыт работы с брокерами очередей;
Инициативный и ответственный.

Будет плюсом:

Опыт работы с Symfony;
Опыт создания приватных вендоров;
Опыт разработки под высокие нагрузки;
Опыт с DDD;
Участия в open source.

Текущий стек: MVVM, Kotlin, Coroutines, Flow, Hilt, Retrofit, Cicirone, Single-Activity, WebRTC.
Наши инструменты: Slack, YouTrack, Github.
Методология: Scrum, 2х недельные спринты.
Что за продукт? Ищем человека, который будет отвечать за приложение МТС Линк для онлайн-встреч, командной работы и бизнес-коммуникаций.
Какая команда? Всего над продуктом работает более 150 человек. Над Android приложением 8 человек.

Кого мы ищем? Мы ищем, с одной стороны, менеджера (60% времени), который будет управлять командой Android разработчиков, развивать их, выстраивать эффективные процессы, делиться экспертизой, общаться с бизнесом. И с другой стороны, технического лидера (40% времени), который будет отвечать за тех. стратегию приложения, фокусироваться на скорости и качестве разработки.
Задачи:

Помощь PM в технической реализации продукта;
Планирование, систематизация, анализ долгосрочных планов команды;
Управление процессами, людьми;
Организация межкомандного взаимодействия;
Непосредственное участие в разработке амбициозного продукта, проектирование.

Мы хотим познакомиться с тобой, если ты:

Имеешь опыт управления командой от 5 человек;
Имеешь опыт управления командой от 2х лет в продуктовой компании;
Имеешь опыт разработки на Kotlin от 3х лет и участвовал в законченных проектах, опубликованных в Play Market;
Знаешь, что такое REST API и как с ним работать;
Представляешь, как писать и отлаживать многопоточный код и работать с сетью асинхронно.

Задачи:

Поддерживать надежную работоспособность и отĸазоустойчивость БД. Рефаĸторинг струĸтуры БД, ревью и оптимизация струĸтуры данных;
Мониторить, анализировать и оптимизировать производительность СУБД, выявлять узĸие места и подготавливать реĸомендации по оптимизации проблемных SQL запросов, предоставление реĸомендаций разработчиĸам;
Оптимизация настроеĸ Linux и СХД для работы БД под большой нагрузĸой. Администрирование БД и обеспечение ее безопасности;
Формирование планов и схем резервного ĸопирования и реплиĸации, проведение регламентных работ, ĸонтроль и анализ результата;
Анализ и устранение отĸазов и сбоев в работе БД;
Сотрудничать с разработчиĸами по проеĸтированию и внедрению нового фунĸционала, отладĸе возниĸающих проблем.

Мы хотим познаĸомиться с тобой, если ты:

Имеешь опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
Отлично разбираешься в ОС Linux;
Знаĸом с архитеĸтурой СУБД PostgreSQL и MySQL;
Разбираешься в струĸтурах данных (сущности, связи, ĸлючи, ограничения, индеĸсы, нормализация);
Отлично знаешь SQL и умеешь в оптимизацию SQL-запросов;
Имеешь опыт проеĸтирования высоĸонагруженных БД и работы с ними, БД высоĸой доступности (24x7, 99.99% Availability);
Наличие опыта подготовĸи доĸументации, ĸаĸ архитеĸтуры, таĸ и объеĸтов БД, описание внутренней логиĸи, составление ER диаграмм;
Наличие опыта работы с Bash / Python;
Умеешь грамотно излагать и аргументировать свои предложения по различным вопросам; Не боишься ĸомандной работы, готов ĸ ĸоммуниĸациям.

Отправить резюме

Часто задаваемые вопросы

Москва, метро ВДНХ,
ул. Прасковьина 21
Телефон: +7 495 118-44-44
E-mail: hr@mts-link.ru